Côte d'Ivoire : la FNER 2026 ouvre à Treichville, quatre jours pour connecter la jeunesse ivoirienne aux opportunités d'emploi réelles

Le marché de l'emploi ivoirien a une particularité : il combine un secteur formel relativement dynamique, porté par une croissance économique soutenue, et un secteur informel qui absorbe la majorité des jeunes actifs. La FNER 2026 cherche à construire une passerelle entre les deux. En réunissant entreprises, collectivités, plateformes numériques et jeunes chercheurs d'emploi dans un même espace physique, elle tente de réduire le fossé de l'information qui empêche souvent des jeunes qualifiés de trouver les opportunités qui existent réellement autour d'eux.

Le taux de chômage des jeunes en Côte d'Ivoire reste une réalité difficile, même dans un pays dont le taux de croissance dépasse régulièrement 7%. La croissance économique ne se traduit pas automatiquement en emplois formels accessibles à tous. La foire est une réponse partielle, utile pour ceux qui ont les codes pour y naviguer, mais qui ne remplace pas une politique structurelle d'insertion. Le gouvernement le sait. La FNER est un outil parmi d'autres, et son efficacité se mesure aux contrats signés et aux recrutements réels qui suivront les quatre jours d'événement

L'Afrique qui arrive en 2050 aura 1,5 milliard de jeunes de moins de 25 ans. Le continent qui saura les employer, les former et les retenir sera le continent dominant de ce siècle. La Côte d'Ivoire a compris l'enjeu. La FNER 2026 est un micro-exemple d'une politique qui doit devenir macro : connecter chaque jeune Africain à une opportunité réelle.

Si tu devais conseiller un jeune Ivoirien qui arrive à la FNER 2026, quel secteur lui recommanderais-tu de cibler en priorité ? Réponds en commentaire.

Source image de couverture et crédits : Koaci