Tu comptais sur un long week-end de Toussaint ? Le gouvernement vient de te couper l'élan.
Le ministère de l'Emploi a diffusé mardi 27 octobre un communiqué (n° 3064/MEPSFP/CAB-00/DGT/yp) signé du ministre Adama Kamara. Le texte est clair : le dimanche 1er novembre 2026 est « déclaré férié et chômé sur toute l'étendue du territoire national », rapporte KOACI. Le lundi 2 novembre, lui, reste « un jour ouvrable ordinaire ». .net note que c'est le cas « contrairement à certaines attentes ».
Pourquoi cette mécanique ? Le communiqué s'appuie sur le décret 2011-371 du 4 novembre 2011, qui modifie l'article 2 du décret 96-205 du 7 mars 1996. Ce texte prévoit un report au lendemain quand certaines fêtes tombent un dimanche. KOACI en donne la liste : la fête nationale, la Fête du Travail, la fin du Ramadan, Noël et la Tabaski. La Toussaint n'en fait pas partie. Le jour férié reste donc le dimanche, et personne n'est rattrapé le lundi.
Pour un salarié, cela change peu de choses : le dimanche est déjà un jour de repos. Pour les familles qui partent visiter les tombes au village, le calcul est plus serré. Il faudra poser une journée de congé ou voyager tôt le lundi.
Pour un employeur, le message est net : le lundi 2 novembre, les équipes sont attendues. Mieux vaut le dire aux équipes dès maintenant que de gérer un absentéisme de dernière minute.
Ce genre de règle, discrète, façonne pourtant le rythme du travail des jeunes actifs. Faut-il une règle plus souple sur les ponts, comme dans d'autres pays, ou garder un calendrier strict qui évite les arbitrages au cas par cas ?
Et toi, tu poses un congé lundi ou tu rentres du village dimanche soir ?
