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La 3e édition de la Foire Nationale de l'Emploi et du Recrutement se clôture ce 21 mai à Treichville avec 86 178 opportunités déclarées. Nouveauté : à partir du 1er juin, la FNER s'étend aux 25 régions de Côte d'Ivoire.
Publié le 21 mai 2026 à 14:38 UTC+0

La 3e édition de la Foire Nationale de l'Emploi et du Recrutement (FNER) se clôture ce 21 mai 2026 à Treichville, Abidjan, après quatre jours d'activité intenses. Le ministre de la Promotion de la Jeunesse, Mamadou Touré, a annoncé un total de 86 178 opportunités proposées 36 178 postes professionnels directs et 50 000 stages et emplois saisonniers.
Le détail des offres est le suivant : 6 767 contrats à durée déterminée ou indéterminée, 2 661 stages de pré-emploi, 11 800 formations qualifiantes, 8 200 postes de Travaux à Haute Intensité de Main-d'Œuvre (THIMO) et 6 750 subventions de projets. L'édition 2026 a également proposé 5 panels thématiques sectoriels, Agriculture, BTP, Culture et IA créative, Digital, Mines et Énergies renouvelables, ainsi que 8 masterclasses pratiques sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens et l'entrepreneuriat.
Par rapport à l'édition 2025, qui avait mobilisé 59 282 opportunités, la progression est significative. Et la vraie nouveauté de cette année, c'est l'annonce d'une extension nationale : à partir du 1er juin 2026, la FNER sera déployée dans les 25 régions du pays, sous-préfectures comprises, pour rapprocher les opportunités des jeunes vivant hors d'Abidjan.
La FNER confirme son statut d'événement emploi de référence en Côte d'Ivoire.
La vraie mesure de son impact ne sera connue que dans les prochaines semaines : combien des 86 000 opportunités annoncées se transforment effectivement en contrats signés et durables ? C'est ce chiffre-là qui comptera.
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