Orange forme plus de 14 500 jeunes dans ses Digital Centers en Afrique de l'Ouest, code, entrepreneuriat, métiers d'avenir

Le programme mise sur le code, l'entrepreneuriat numérique, les soft skills. Pas seulement des certificats. Des accompagnements vers l'insertion et le lancement de micro-entreprises. Des histoires de jeunes qui passent de zéro expérience à une première appli ou un premier client.

Pour la rue, c'est concret. Une formation gratuite ou subventionnée chez un grand nom. Un CV qui pèse. Un réseau. Les sceptiques rappellent que 14 500 reste une goutte dans l'océan démographique. Les optimistes répondent que chaque diplômé formé est une famille qui respire.

Congoactu place l'annonce dans une vague plus large de programmes jeunesse sur le continent. Coastal Futures au Sénégal, VivaTech pour les startups ivoiriennes, YarnGPT au Nigeria : tout le monde cherche la recette.

La vraie question n'est pas le chiffre global. C'est le taux d'emploi six mois après la formation. Orange communique sur les compétences d'avenir. Les jeunes veulent des salaires d'aujourd'hui.

Orange parviendra-t-il à transformer ces 14 500 parcours en emplois stables et en entreprises viables, ou les Digital Centers resteront-ils une vitrine corporate dans un marché du travail qui avale encore trop de diplômés ?